Интеграция человека с ограниченными возможностями в трудовую жизнь.
Ежегодное проведение 3 декабря Международного дня инвалида преследует цель содействовать лучшему пониманию связанных с инвалидами проблем, реализации прав инвалидов и осознание того, какие выгоды принесёт привлечение инвалидов к участию в самых разнообразных областях политической , культурной , социальной и экономической жизни.
Именно участию инвалидов в развитии экономики города, в создании рабочих мест не только для себя, но и ещё для 2-3 человек и было посвящено заседание Совета Центра профреабилитации инвалидов «Интеграция человека с ограниченными возможностями в трудовую и социальную жизнь». На этот раз на заседание Совета были приглашены не только его члены, но и широкий круг руководителей муниципальных и частных предприятий, руководители общественных организаций, руководители городских МСЭ и ФСС.
С общим обзорным докладом выступила руководитель Центра занятости Котова В.А. Далее слово предоставили начальнику отдела работы с инвалидами УСЗН Булейко Е.Ю. Она рассказала о развитии в городе долгосрочной программы «Доступная среда»: уже началась и будет далее продолжаться работа по строительству пандусов, поручней и подъездов в каждом учреждении культуры или медицины, на заседании городской Думы рассматривается вопрос о приобретении для города 2 троллейбусов и 2 трамваев , оборудованных подъёмниками, в данный момент приобретён специальный автобус, который будет действовать как социальное такси для перевоза групп инвалидов на публичные мероприятия, экскурсии. Вопрос , который был задан мной – каким образом инвалид может заказать съемный пандус – тоже не остался без ответа. Такая услуга уже предусмотрена, и съемный пандус инвалид или его представитель может заказать точно так же, как техническое средство, через посыльной лист и ИПР. Далее шёл разговор о трудоустройстве инвалидов. Здесь проблема обстоит несколько хуже. В принципе, инвалид, не имеющий диагноз РС, при хорошем стечении обстоятельств, работу найти может. Тем более , что Центр занятости выплачивает предприятию, взявшему на работу инвалида, пособие в сумме 50000 рублей. Конечно, очень влияет на приём инвалида на работу наше вечно не совершенное законодательство, и оставляющий желать лучшего ИПР. Но в городе есть предприятия, которые смогли оборудовать места для инвалидов, например ООО «Мегалист-Таганрог». Руководитель Гребельный А.Н. берёт на работу мужчин-колясочников. К нему я и обратилась с просьбой принять на работу 2 инвалидов, обменявшись визитками и договорившись встретиться после новогодних праздников. Кроме того, у меня состоялся очень перспективный разговор с руководителем МСЭ № 49 г. Таганрога. На моё предложение заключить с ними договор о содружестве, поступило встречное предложение – если инвалид, проходящий очередное освидетельствование, считает нужным моё присутствие, я имею право присутствовать, но без совещательного голоса. Это уже положительный результат, учитывая предыдущие отказы.
Закончилось заседание Совета награждением предпринимателей, уделяющим особое внимание созданию рабочих мест для инвалидов.
УОЭ по РО Сугоняева А.В.